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【不忘初心 砥砺奋进】《当代贵州》聚焦茅台集团党建“引擎”(五):“阳光工程”传递廉政清风

发布时间:2020年08月12日来源:

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     近日,《当代贵州》杂志2020第28期在“当代视线”栏目推出系列报道,多角度展现茅台集团“围绕中心抓党建、抓好党建为中心”的工作重点。从加强意识形态工作到优化政治生态,从深化专项整治到完善公司治理,从树牢生态理念到打造“文化茅台”,从群团组织建设到社会责任担当,茅台集团正把党建工作优势转化成企业创新、发展和竞争优势,展现了党建工作与生产经营经脉相连、同频共振,成为引领企业高质量发展的“红色动力”。

  今天让我们一起走进系列报道之五《“阳光工程”传递廉政清风》。

  “阳光工程”传递廉政清风

  6月23日,烈日当空。步入习酒公1.9万吨酱香酒及配套项目观景台,醒目硕大的“廉”字映入眼帘,一块块以案为鉴的展板,一幅幅反腐倡廉的漫画,警钟长鸣。

  一位项目参建人员感慨:“与其说这是项目观景台,不如说是廉政文化广场,让我们心里随时都绷紧‘廉洁’这根弦。”

  这里只是习酒公司1.9万吨酱香酒及配套项目创建党风廉政建设示范点的一个缩影。

  创建党风廉政建设示范点,是茅台集团党委落实全面从严治党主体责任,加强重点子公司和重点领域监督的有效举措。2018年年底,茅台集团党委将该项目列为集团党风廉政建设示范点创建单位,打造“阳光工程、廉洁工程、优质工程”,坚决防止“房子建起来,干部倒下去”。

  茅台集团党委委员、纪委书记、省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让表示,在工程领域深入开展党风廉政建设示范点创建,就要从项目决策阶段开始,将责任压实贯穿全过程,将强化监督贯穿全过程,构建一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制,实现重点领域监督有实招、见成效。

习酒公司1.9万吨项目党风廉政建设示范创建点

习酒公司1.9万吨项目党风廉政建设示范创建点

  紧紧扭住“责任”二字,是习酒公司在项目建设中打造“廉洁样板工程”的重要举措。在示范点创建之初,习酒公司党委不仅成立了专职建设党支部,切实落实党风廉政建设主体责任,还联合相关方成立联合领导小组,构建起廉洁风险防控的“责任共同体”。

  “签订合同之前,习酒公司给我们提了一个硬要求:必须在项目上建党支部,共创党风廉政建设示范点。”中建海峡项目党支部书记陈元象说,打造“廉洁样板工程”的责任意识,如今已经传导到了每个分包分供商。

  “习酒1.9万吨项目总投资高达84.6亿元,这么大的资金投入,在习酒历史上也是头一次,资金量大风险也高。”习酒公司建设党支部书记谢远东认为,工程繁杂,被“围猎”防不胜防,创建党风廉政建设示范点很有必要。

  如何让干部放下包袱,加快推进项目建设,同时又确保“房子建起来,干部不倒下”?习酒公司的首要做法是,在干部“甩开膀子”干事前,先查找廉洁风险点,立好规矩。

  梳理各参建单位工作流程,系统查找廉洁风险点,有针对性地实施跟踪防控措施;制定工程建设廉洁从业禁止性规定,标出管理人员在工程立项、项目招投标、资金拨付等重点环节里的纪律“红线”……“凡是涉及到权、钱和物等关键环节可能存在的廉洁风险点都要想到,要管的人一个都不能少。”谢远东说。

  自从梳理出廉洁风险点有针对性制定《规划建设部廉洁从业“十不准”规定》后,习酒公司规划建设部副主任杨尚霖大大地松了口气:“以前大家不仅工作压力大,精神压力也大。如今甩开了思想负担,更能全身心投入工作中。”

  6月2日,习酒公司召开1.9万吨酱香技改工程及配套项目党风廉政建设示范点创建工作推进大会,全力打造廉洁样板工程。卓玛才让在为习酒公司党风廉政建设示范点授牌时说,合作双方要共同守好底线,构建“亲清”合作关系,持续推进示范点创建工作,确保出成效。

  “示范点创建不仅关乎工程本身,也关乎习酒长远发展。”茅台集团总经理助理,习酒公司党委书记、董事长钟方达表示,将与各合作单位一起,持续创新体制机制、严格建设程序,打造符合茅台品牌形象和战略发展需求的优质工程、阳光工程和廉洁工程。