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集团公司调研保健酒业公司领导班子运行情况
日期:2019-3-4 来源:保健酒公司

       2月27日下午,股份公司监事会主席、集团公司总经理助理罗国庆率干部工作组莅临保健酒业公司调研领导班子运行情况。保健酒业公司党委书记、董事长王开馥主持调研会,党委副书记、副董事长、总经理赵富刚,党委委员、副总经理、首席质量官陈强,党委委员、副总经理、总会计师帅承举,党委委员、副总经理姚晓波,总经理助理席锋、钟正利、宋毅、周丽娟、张显明、程秋,公司各部门主任见习助理及以上中级管理人员、职工代表共62人参加调研会。

       罗国庆指出,此次调研是集团公司党委为加强干部队伍建设,提升干部队伍履职能力,推动企业快速向好发展作出的重要部署,主要目的是对保健酒业公司领导班子运行情况进行全面调研,了解班子成员工作情况,充分听取员工对班子建设方面的意见和建议。近年来,集团公司党委把推进子 公司协调发展作为重要任务,把干部使用放在重中之重,多次组织调研,因时因势因地施策,给予了一系列人才方面的支持。2018年,保健酒业公司各方面发力,通过打造“茅台不老酒”为核心的自主品牌,打破传统被动局面,超额完成了全年任务指标。这说明保健酒业公司领导班子的工作是有很大成绩的,也说明集团公司党委在优化和完善子公司领导班子配置方面取得了实效。但也要看到,保健酒业公司的战略调整、产品结构优化等方面仍有提升空间,这就要求班子要更加有勇有谋,更加坚强有力,充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,团结带领保健酒业公司广大干部职工,围绕集团公司发展战略精准发力,在推进公司党的建设、转型升级发展、营销管理体制改革、干部队伍建设等方面作出新的更大的成绩。

       王开馥代表公司领导班子述职并代表公司党委汇报近三年来选人用人情况。他表示,本次集团公司党委如此深入的调研保健酒业公司,是公司有史以来第一次,充分体现了集团公司党委对我公司领导班子建设前所未有的重视、关心和支持,更是对我公司领导班子寄予了极高的期望和希望。他指出,自2017年9月来,公司加大了对“慵、懒、散、慢、拖、瞒,不作为,乱作为”等问题整治力度,严肃处理违规违纪员工,工作作风有所好转,但依然不同程度地存在一些不足。下一步,公司要严格选人用人标准,把“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”、真正能为公司发展敢于担当、勇于担当、善于担当的好干部选出来、用起来。

       会上,干部工作组还对公司领导班子、领导班子成员、选人用人工作情况进行了民主测评,并与参加座谈的人员逐一进行了个别谈话。

  


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